California Employment Attorneys
California Employment Attorneys
Son tiempos difíciles y llenos de retos para los trabajadores y empleados de California. Si lo despidieron, maltrataron en su trabajo o le negaron el debido pago de sueldo y tiempo extra, entonces Proxy Law Firm LLP está aquí para ayudarle.
Proxy Law Firm LLP lucha apasionadamente por sus clientes para hacer cumplir las leyes laborales y de empleo de California y que los empleadores asuman su responsabilidad por violar las leyes y abusar de sus posiciones de poder.
El coronavirus (COVID-19) creó una crisis internacional. Dado que los empleadores reaccionaron apresuradamente al impacto económico generado por la pandemia, es posible que hayan violado los derechos de sus empleados en el proceso. Estos derechos incluyen leyes nuevas hechas específicamente para proteger a los empleados afectados por el COVID-19. Es probable que tenga derecho de recibir pagos y beneficios. Llámenos para una consulta gratis.
La pandemia de COVID-19 ha cambiado el ambiente laboral y el estatus de empleo de miles de trabajadores en California. Durante esta época sin precedentes, recientemente se han creado leyes para proteger a los trabajadores. A pesar de los desafíos comerciales que pueden estar enfrentando las compañías, estas siguen con la obligación de cumplir con las leyes de sueldos y horarios de California y no pueden maltratar, despedir injustamente o discriminar a los empleados por alguna discapacidad o por su raza, etnicidad o nacionalidad. Esto significa que su empleador no puede despedirlo o tomar acciones desfavorables para su empleo si usted resulta ser positivo para COVID-19. En California, también hay varios derechos, beneficios y protecciones para los trabajadores afectados por el coronavirus, incluyendo permisos pagados por enfermedad y por asuntos familiares. Durante estos momentos difíciles, cuídese, y si tiene dudas sobre sus derechos o piensa que sus derechos han sido violados, consulte a nuestros abogados para hablar sobre las opciones y recursos legales disponibles para usted.
Proxy Law Firm se enorgullece de representar a empleados dedicados cuyos derechos han sido violados y que necesitan protección conforme a la ley. Nuestros abogados defienden a trabajadores que han sido víctimas de acciones ilegales de parte de sus empleadores, incluyendo aquellos que han sido despedidos injustamente, acosados o discriminados por su sexo, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o por ser parte de cualquier otro grupo protegido.
Estamos completamente comprometidos con el derecho de los trabajadores a un pago justo, igualitario y transparente, de acuerdo con las leyes de sueldos y horarios, y pago igualitario de California. Nuestros experimentados abogados no darán marcha atrás y lucharán por la justicia que usted merece.
Si cree que ha sido tratado de forma injusta en su lugar de trabajo, contacte a Proxy Law Firm para discutir su caso. Nuestros experimentados abogados están aquí para ayudarle en toda California. Llámenos hoy al (310) 853-8333 para discutir su caso en una consulta gratis y averiguar si Proxy Law Firm puede solucionar su problema.
Generalmente, los abogados de Proxy Law Firm trabajan con base en contingencias, es decir, nuestros clientes no pagan ninguna tarifa a los abogados a menos que resolvamos su caso de forma exitosa, ya sea en un juicio favorable o por una compensación monetaria.
Conozca a los fundadores y abogados laborales de Proxy Law Firm, Hengameh S. Safaei y Rana Nader. Si ha sufrido violaciones de sueldos y horarios, ha sido despedido injustamente o ha sido víctima de acoso o represalias en el lugar de trabajo, hay soluciones legales para usted. Nuestros abogados están aquí para hablar sobre los hechos de su caso, contestar sus preguntas y proporcionarle las opciones legales disponibles para su caso.
Los materiales y la información presentada en esta página web son solamente para propósitos de información general y no deberán considerarse como un consejo legal u otro tipo de consejo profesional en cualquier asunto. Nada en esta página web crea una relación abogado-cliente entre Proxy Law Firm y cualquier persona. No habrá ninguna relación abogado/cliente entre Proxy Law Firm LLP y cualquier persona, a menos y hasta que se firme un acuerdo que confirme la naturaleza y el alcance de la representación y los términos de asistencia en un acuerdo de prestación de servicios profesionales de Proxy Law Firm LLP por escrito. Cada caso o asunto es diferente y es juzgado por sus propios méritos, por lo que el éxito en juicios pasados no garantiza el éxito en una demanda nueva o futura. Proxy Law Firm LLP renuncia expresamente a cualquier responsabilidad con respecto a las acciones que se tomen o no con base en cualquier o todo el contenido de esta página web. No actúe ni se abstenga de actuar con base en cualquier cosa que lea en esta página web. En ningún caso Proxy Law Firm LLP será responsable de cualquier daño directo o indirecto que resulte como consecuencia del uso individual o por parte de una entidad de la información de esta página web. Sus comunicaciones con Proxy Law Firm LLP y sus abogados en esta página web o por correo electrónico no forman una relación abogado/cliente. No deberá proporcionar información o materiales confidenciales a Proxy Law Firm, a menos que usted y Proxy Law Firm hayan firmado un acuerdo escrito de prestación de servicios profesionales. Ni el envío, ni la recepción de cualquier información por esta página web o por correo electrónico crea una relación abogado-cliente con Proxy Law Firm. Esta es una página web de publicidad legal.